鸡西矿务局第一中学，1960年建校，是省政府首批命名的重点中学之一，曾荣获“省改善办学条件先进单位”，“‘两全’先进学校”，原“煤炭部标准化中学”、“省优秀体育后备人才基点校”等称号。
近几年，学校在所属企业遇到空前困难的条件下寻求自我发展之路。立足校情，科学管理，通过提高质量赢得信誉，通过名校声望求得发展，深化教育改革，实施素质教育。根据生源特点进行分层次教学，采用“交叉授课制”、“领导巡课制度”、“领导带班督学制”、“双铃候课制”等，制定教学常规量化考核方案，建立了一整套教学常规科学管理的制度，对学生培养目标由为部分人服务的尖子生培养策略，变为“让每一名学生都获得最大的进步”的全员培养策略，树立起优良的校风，取得了丰硕的素质教育成果。
学校不断加强师资队伍建设，在现有83名特级、高级教师中开展研究员带薪学习制度，派14名青年教师攻读硕士研究生，加强师德修养，提高教师素质，同时树立“一切为了学生，为了学生的一切”的服务意识，营造和谐的人际关系。教职工主人翁责任意识的充分发挥，使学校呈现出生机勃勃的景象。
针对部分矿区子女面临辍学的困境，学校自筹资金设立了“学优奖学金”，大幅度提高奖学金和扶贫奖学金，近26％的学生免交学杂费，学校食堂采取“适当补贴，成本销售，营养配餐”的工作方针，使学生月均伙食费降低到130～140元。后勤推行“承诺服务制”为学生在校生活提供了优质保障，保证了困难生就学。解除了学生生活上的困扰。学校自筹资金，建立了一栋6000平方米的教学楼，一栋万平方米图书馆综合楼，为98户教职工解决了住房。建设了多媒体教室，更新了微机、语音室，积极开发教学条件，改善了办学条件。
教育观念的转变，使素质教育喜结硕果：学校高考升学率稳中有升，生源扩充，声望提高，质量提高。体、音、美特长生屡屡在国际、国内比赛中获大奖，教师教学大赛、中学生各学科竞赛中也都获得国家、省奖励。现在学校正进一步探索企业办学体制模式改革，寻求自我发展的道路，创建全国示范中学。
